Сертификационный центр индустрии гостеприимства КТА и КАГиР
«Навыки сотрудников становятся средством конкурентной борьбы 21-ого века… Квалифицированный персонал становится единственным преимуществом перед конкурентами».
Лестер Туроу, американский экономист
Сегодня каждый человек должен осознавать свой потенциал, непрерывно обновлять собственные компетенции и получать официальное подтверждение их наличия как своей главной собственности, обеспечивающей профессиональную успешность и непрерывное повышение уровня собственного жизнеобеспечения. Таким образом, появляется необходимость независимой оценки и сертификации профессиональных квалификаций.
ТОО «Сертификационный центр индустрии гостеприимства» (СЦИГ) был создан в 2013 г., как структурный элемент Казахстанской туристской ассоциации (КТА) и Казахстанской ассоциации гостиниц и ресторанов (КАГиР).
Основная задача СЦИГ — повышение качества услуг в индустрии гостеприимства Республики Казахстан, внедрение системы сертификации и оценки соответствия персонала предприятий туристской индустрии и оценки соответствия качества подготовки кадров в системе технического и профессионального, высшего образования РК требованиям профессиональных стандартов в отрасли.
Область сертификации
Областью сертификации Органа по подтверждению соответствия персонала (ОПС П) ТОО «СЦИГ» являются специалисты индустрии туризма и индустрии гостеприимства (гостиничные предприятия и предприятия питания), а также выпускники профильных учебных заведений технического и профессионального образования (ТиПО) и ВУЗов, желающие подтвердить заявленную квалификацию.
Цель сертификации
Целью независимой сертификации специалистов в индустрии гостеприимства является объективная оценка уровня профессиональной квалификации специалиста требованиям производства и бизнеса, установленным соответствующим профессиональным стандартом, подтверждающая его возможности и право выполнять конкретные виды трудовой деятельности вне зависимости от места, времени и способа получения квалификации. Сертификация проводится третьей, независимой от работодателя и работника стороной, в отличие от аттестации специалистов.
Задачи сертификации
- Внедрение системы независимой сертификации специалистов в отрасли, в т.ч. выпускников учебных заведений ТиПО и ВУЗов.
- Оценка соответствия квалификации заявителя требованиям отраслевых профессиональных стандартов и подтверждение /присвоение квалификации.
- Влияние независимой отраслевой сертификации на повышение качества профессионального образования в РК, путем пересмотра и совершенствования образовательных программ.
- Содействие работодателям в подборе квалифицированных работников, сертифицированных по профессиям и уровням квалификации.
- Снижение риска не востребованности выпускников учебных заведений ТиПО и ВУЗов из-за профессиональной некомпетентности.
- Повышение конкурентоспособности кадров туризма и индустрии гостеприимства на внутреннем и внешнем рынке труда.
- Создание условий для свободного перемещения рабочей силы по территории Республики Казахстан и в рамках международного сотрудничества.
- Создание условий для свободного перемещения рабочей силы по территории Республики Казахстан и в рамках международного сотрудничества.
- Стимулирование мотивации рабочих кадров в области непрерывного профессионального образования, обучения «в течение всей жизни».
- Стимулирование мотивации рабочих кадров в области непрерывного профессионального образования, обучения «в течение всей жизни».